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ウィズ社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。代表の山口ひろみです。
AIやデジタルの普及により、労働法や手続きに関する標準的な情報、規定のサンプルなどは誰もが容易に入手できる時代となりました。
しかし、経営者様の想いや組織の風土、そこで働く従業員の皆様の環境がそれぞれ異なるように、「会社にとって真に実効性のある仕組み」も一社ごとに異なります。
私たちは、一方的に正解を言い渡す存在ではありません。一般的な情報やAIの提示した案を前に「自社にとって何が最善なのか」を判断される際、安心して真意を打ち明けられる相談相手（セカンドオピニオン）でありたいと考えております。
丁寧な対話（ヒアリング）を重ねる中で、経営者様ご自身もまだ言語化されていない真意や潜在的な労務リスクを整理し、他士業への「交通整理」も含めて、御社の独自の強みや現場の実務、法令、そして労働トラブルの未然防止が高度に調和する確かな環境をご一緒に実現してまいります。
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ウィズが大切にしている3つの伴走姿勢
■ 1. 代表・山口自らによる直接訪問
貴社との打ち合わせには代表の山口がお伺いします。担当者が変わる懸念なく、顔の見える責任ある対面サポートを徹底します。
■ 2. 現場実務にまで寄り添う手厚い伴走
手続きを単なる処理と捉えず、入退社時の丁寧なご説明など現場の対応にも直接お伺いし、貴社の実情を深く把握した上で助言いたします。
■ 3. トラブル予防から他士業への「交通整理」まで対応
特定社会保険労務士として、問題社員対応や労使トラブルの未然防止・万が一の紛争対応まで一貫してサポート。法務・税務等の領域も適切な専門家へスムーズに繋ぎます。
