ウィズ社会保険労務士事務所｜人事労務コンサルティング、法改正、社会保険手続、設立、労働保険手続

ウィズ社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。代表の山口ひろみです。

AIやデジタルの普及により、労働法や手続きに関する標準的な情報、規定のサンプルなどは誰もが容易に入手できる時代となりました。

しかし、経営者様の想いや組織の風土、そこで働く従業員の皆様の環境がそれぞれ異なるように、「会社にとって真に実効性のある仕組み」も一社ごとに異なります。

私たちは、一方的に正解を言い渡す存在ではありません。一般的な情報やAIの提示した案を前に「自社にとって何が最善なのか」を判断される際、安心して真意を打ち明けられる相談相手（セカンドオピニオン）でありたいと考えております。

丁寧な対話（ヒアリング）を重ねる中で、経営者様ご自身もまだ言語化されていない真意や潜在的な労務リスクを整理し、事案に応じ適切な他士業へのお繋ぎ申し上げることも含めて、御社の独自の強みや現場の実務、法令、そして労働トラブルの未然防止が高度に調和する確かな環境をご一緒に実現してまいります。

人事労務コンサルティングを軸とした長年の実績と対話と通じて、貴社の理念や社風に調和する実効性のある仕組みをご一緒に構築いたします。
　打合せやご相談には、代表である特定社会保険労務士の山口がご対応申し上げます。一般論やひな形だけでは届かない、現場の実務と法令に調和した職場環境作りへ丁寧に伴走させて頂きます。

ウィズが大切にしている3つの伴走姿勢

■ 1. 代表・山口自らによる直接訪問
担当者が変わる懸念なく、顔の見える責任ある対面でのサポートを徹底します。

■ 2. 現場実務にまで寄り添う手厚い伴走
手続きを単なる処理ととらえず、入退社時のご説明など、社外人事部としての役割にもお応え致します。また、法改正等に伴う雇用環境整備につきましても、一方的なアドバイスではなく、貴社の実情を把握した上でご提案させて頂きます。

■ 3. トラブル予防から他士業への「交通整理」まで対応
特定社会保険労務士として、問題社員対応や労使トラブルの未然防止・万が一の紛争対応まで一貫してサポートいたします。頂きましたお問い合わせ内容により、法務・税務等適切な専門家（弁護士、司法書士、税理士、会計士、中小企業診断士、行政書士等）へスムーズにお繋ぎいたします。