作成日：2024/11/13
令和６年４月１日施行 労働関連法改正について
【１】労働基準法施行規則
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります ｰ 厚生労働省｜厚生労働省
①労働契約関係の明確化
②無期転換ルールの見直し
③裁量労働制の見直し
【２】職業安定法施行規則
職業安定法施行規則改正｜労働条件明示等｜厚生労働省
労働条件の明示に以下が追加されます。
１ 従事すべき業務の変更の範囲
３ 有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項
（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）
※詳しくは上記サイトにてご確認ください。
ご不明点はお問合せよりご質問ください。
