作成日：2020/03/10
今月（2020年3月）中に、36協定届の確認をいたしましょう
中小零細企業における旧様式での時間外休日労働に関する労使協定届（いわゆる36協定届）は、今月2020年3月末までに提出分については旧様式で締結可能です。
36協定届は、最長でも有効期間は１年間。
更新を忘れている、作成自体していないのに残業をしてもらっている
ということはないでしょうか。
弊所にて、代表者の選考方法につきましてもアドバイスさせて頂き
作成のお手伝いを致します。
ご検討ください。
【参考資料】
「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」（厚生労働省）
＜時間外労働の上限規制が 大企業：2019年４月から 、中小企業：2020年４月から 導入されます。＞
https://www.mhlw.go.jp/content/000463185.pdf
