ウィズ社会保険労務士事務所

現在弊所では社労士業務に特化した業務ソフトは利用しておりません。
弊所は開業当初より、人事労務コンサルタント業務を中心とさせて頂いております。
給与計算業務はお受けしておりません。
そのため、給与計算業務システムの利用経験はございません。

手続書類作成及び届出は適宜させて頂いておりますが、各行政へ持ち込み提出及び直接郵送（配達証明記録付き）としております。
社労士として、届出時行政窓口担当者から諸情報を得ることも有用であるとの考えもございます。

厚生労働省は、2020年４⽉から特定の法人について 電子申請が義務化致しました。
https://www.mhlw.go.jp/content/000511981.pdf
特定の法人以外の中小企業も、コロナ禍という状況もあり電子申請の件数は伸びている状況にあります。
全事業所における電子申請義務化を予測し、社労士として手続代行業務に必要な電子証明書は取得済みであり、厚生労働省のe-Govを利用する体制は整えております。

残念ながら、ソフト開発のエムケイシステムが2023年6月5日早朝にランサムウエアによるサイバー攻撃を受け、1週間以上経過した現在も復旧のめどがたっていない状況におかれています。同社の社労士向け業務システム「社労夢」はトップシェアであるとも聞いております。そのため、多くの先生方がご苦労されておられる状況であり全国社労士会及び各都道府県社労士会からも対応のための通知が届いています。

弊所は上記の業務特性により今回の攻撃による被害は無いと思われますが、この事態を真摯に受けとめ、より強固なセキュリティ対策を実施及びさらなる検討を続けていく所存でおります。

今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。